灰熊向波斯特提供了一份充满激励条款的报价合同，让勇士在薪资空间紧张的情况下无法进行匹配，最终只能选择放弃。根据知名记者Anthony Slater和Tim MacMahon的报道，这份合同表面上看似金额庞大，实际上保障部分却少得令人失望。合同总金额为三年3000万美元，但第一年的900万美元为全额保障，而后两年均为非保障工资。这种合同设计使得灰熊能够在薪资上保持灵活性，而勇士则面临显著的未来不确定性。更重要的是，合同中每年附带的约130到135万美元的激励奖金，其触发条件异常苛刻，比如必须入选赛季最佳防守阵容，对波斯特而言几乎是不可能实现的目标。
灰熊显然采取了一个明确的策略：利用NBA的奢侈税规则，将一份表面上数额可观但实则保障极低的合同包装成高薪球队如勇士难以承受的财政负担。根据NBA的薪资规则，类似于这种“不太可能达成”的奖金将计入球队的工资帽。在账面上，勇士若选择匹配这份合同年薪仅为900万，但实际薪资计算时却需加上约1035万美元的薪资空间。对勇士来说，这额外的135万美元意味着巨额的奢侈税罚款，并可能激活更为严厉的“重复奢侈税线”限制，从而严重影响其后续的引援操作。综合来看，灰熊的报价对已经薪资紧张的勇士而言，实际上为一名角色球员带来了极高的“隐性”成本。考虑到勇士当时还在等待球星詹姆斯的决策，最终他们选择了不匹配这份报价。
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